Un profesiograma es entonces, un documento que establece los factores internos y externos del trabajo. Al mismo tiempo, define las condiciones laborales, una descripción de sus cualidades objetivas y subjetivas, y al mismo tiempo, las que debe tener la personal que cubra el puesto.
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Un profesiograma por factores es un documento que detalla las características y requisitos que la empresa considera que deben tener las personas candidatas a un determinado puesto.
La información recogida en el profesiograma condicionará tanto los procesos de reclutamiento y selección como la evaluación de los trabajadores y la valentía, incluso una vez contratados, de si son aptos para el puesto de trabajo que vienen desarrollando.
En esta escalón, se da forma prístino al profesiograma. Debe ser una descripción objetiva y detallada de las características del puesto Mas información de trabajo y de los requerimientos que debe cumplir quien lo ocupe.
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La elaboración del profesiograma es un proceso detallado que involucra a varios actores y etapas. Aunque no existen métodos y formatos estandarizados, el proceso generalmente se puede dividir en tres fases:
Desde los SG-SST, el profesiograma se define como una matriz de información que permite establecer:
Existen diversas herramientas y medios que pueden entregar el proceso y fijar la creación de un documento profesiograma secretaría de salud completo y preciso. Aquí te presentamos algunos ejemplos que puedes utilizar:
Desde el enfoque de Seguridad y salud en el trabajo, el profesiograma se define como una matriz donde se consolida información relacionada con:
Tras aclarar con exactitud qué es un profesiograma, se puede concluir que es una de Servicio las claves para ingresar un proceso contra el INSS, sobre todo si la meta a conseguir es una incapacidad parcial o total.
Puesto que el profesiograma es una herramienta que permite Mas información identificar las competencias y habilidades necesarias para vivir un determinado puesto de trabajo, contribuye a promover la inclusión gremial de las personas con discapacidad, facilitando su llegada al empleo y promoviendo su ampliación profesional.
Dar con la persona ideal significa que el nuevo trabajador o trabajadora, no solamente Mas información será la persona adecuada profesionalmente hablando, para realizar sus tareas diarias que demanda el puesto.
Existen muchos tipos diferentes de profesiograma pero podríamos clasificarlos en dos tipos de categoríTriunfador: